CHECKLISTE:
Wie Sie den Sachbezug jetzt sicher einsetzen
Alle aktuellen Änderungen im Überblick
Sachbezug stellt ab dem 01.01.2020 gemäß der neuen Regelung nur Guthabenkarten dar, die ausschließlich zum Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigen und die Kriterien des § 2 Absatz 1 Nummer 10 des Zahlungsdiensteaufsichtsgesetzes (ZAG) erfüllen.
"Ich empfehle Ihnen mit unserer kostenlosen Checkliste zu prüfen, ob Ihr Sachbezug weiterhin gesetzeskonform ist. In dieser Checkliste finden Sie alle Fragen gelistet, die Sie sich stellen sollten, um den Sachbezug Ihren Mitarbeitern regelkonform zu gewähren."
Lucia Ramminger, Director HR,
Edenred Deutschland GmbH
Jetzt Formular ausfüllen und Checkliste herunterladen:
Warum Frank sich für den Sachbezug entschieden hat:
Diese Checkliste gibt Ihnen Antworten auf diese Fragen:
Was ist neu an der Definition zur Anwendung des 50-Euro-Sachbezugs (seit 2022)?
Welche gesetzlichen Kriterien muss eine Gutscheinkarte für die Anwendung des Sachbezugs erfüllen?
Wie stellen Sie sicher, dass Ihre gewählte Gutscheinkarte für den Sachbezug auch seit 2022 verwendet werden kann?
Kundenerfahrung:
"Hoher Erinnerungswert und steuerliche Attraktivität für unsere
Mitarbeiter sind uns mit Edenred gemeinsam gelungen."
Andreas Krause, Leiter Personal.Service DATEV
CHECKLISTE:
Wie Sie den Sachbezug jetzt sicher einsetzen
Alle aktuelle Änderungen im Überblick
Eine Lösung
für alle Mitarbeiter
Ob Voll- oder Teilzeitkräfte, Aushilfen oder Praktikanten: Frank kann den steuerfreien Sachbezug für jeden Mitarbeiter anwenden.
Motivierte
Mitarbeiter
Mit zeitnahen Anerkennungen kann Frank die Motivation seiner Mitarbeiter aufrecht halten und monatlich mit bis zu 44 € netto und steuerfrei "Danke" sagen.
Steuer- und
sozialabgabenfrei
Frank spart Lohnnebenkosten und steigert dadurch das Durchschnittsgehalt seiner Mitarbeiter: Für eine Lohn- und Gehaltsauszahlung von 44 € netto, müsste er 96 € aufwenden.
Eine Win-Win-Situation für Frank und seine Mitarbeiter:
Seine Mitarbeiter erfüllen sich individuelle Wünsche
Mit der flexiblen Gutscheinkarte Ticket Plus® deckt Frank die Bedürfnisse aller Mitarbeiter individuell ab. Edenred erweitert regelmäßig sein Netzwerk, hier ist für jeden Arbeitnehmer etwas dabei!
Seine Mitarbeiter erhalten 528 € netto mehr im Jahr
Durch die Einführung von Ticket Plus® profitieren Franks Mitarbeiter von einer höheren Kaufkraft. Das monatliche Guthaben von 44 € können sie bei vielen Partnern einlösen oder ansparen.
Seine Mitarbeiter werden jeden Monat wertgeschätzt
Mit Ticket Plus® will Frank die Leistungen seiner Mitarbeiter anerkennen und sich bei ihnen bedanken. Seine Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und werden regelmäßig steuerfrei motiviert.
- Aufladbare Gutscheinkarten
- Vertraglich angeschlossenes Partnernetzwerk
- Monatlich bis zu 44 € pro Mitarbeiter
- Oder als Geschenk bis zu 60 €
Laden Sie die Checkliste jetzt herunter
Die Gesetzesanpassung in Kürze:
Der deutsche Bundestag hat Ende November 2019 eine neue Regelung für
Sachbezüge verabschiedet. Daraus ergeben sich einige Änderungen, auf die Sie bei der Wahl Ihrer Lösung für den Sachbezug achten sollen. Was sich alles ändert, erfahren Sie in unserer kostenlosen Checkliste zum Download.
Ticket Plus® ist die ideale Lösung für den Sachbezug:
Die Gesetzesanpassung in Kürze:
Sachbezug stellt ab dem 01.01.2020 gemäß der neuen Regelung nur Guthabenkarten dar, die ausschließlich zum Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigen und die Kriterien des § 2 Absatz 1 Nummer 10 des Zahlungsdiensteaufsichtsgesetzes (ZAG) erfüllen.
Was sich alles ändert, erfahren Sie in unserer kostenlosen
Checkliste zum Download.
Ticket Plus® ist die ideale Lösung für den Sachbezug:
- Aufladbare Gutscheinkarten
- Vertraglich angeschlossenes Partnernetzwerk
- Monatlich bis zu 44 € pro Mitarbeiter
- Oder als Geschenk bis zu 60 €
Ab Januar 2020 treten neue Regelungen für Sachbezüge in Kraft. In unserer kostenlosen Checkliste haben wir für Sie alle Fragen gelistet, die Sie sich stellen sollten, um den Sachbezug Ihren Mitarbeitern weiterhin regelkonform zu gewähren.
Laden Sie die Checkliste jetzt herunter und seien Sie gewappnet für 2020.
Kundenerfahrung:
"Hoher Erinnerungswert und steuerliche Attraktivität für unsere
Mitarbeiter sind uns mit Edenred gemeinsam gelungen."
Andreas Krause, Leiter Personal.Service DATEV
Was ist neu an der Definition zur Anwendung des 50-Euro-Sachbezugs (seit 2022)?
Welche gesetzlichen Kriterien muss eine Gutscheinkarte für die Anwendung des Sachbezugs erfüllen?
Wie stellen Sie sicher, dass Ihre gewählte Gutscheinkarte für den Sachbezug auch in 2022 verwendet werden kann?
Sie als Arbeitgeber können pro Monat bis zu 50 Euro Sachlohn komplett steuer- und sozialabgabenfrei an Ihre Mitarbeiter ausgeben. Allerdings sind im Rahmen der Jahressteuergesetze 2019 und 2020 zahlreiche Änderungen zum Sachbezug in Kraft getreten.
"Ich empfehle Ihnen mit unserer kostenlosen Checkliste zu prüfen, ob Ihr Sachbezug weiterhin gesetzeskonform ist. Sie finden darin alle Fragen gelistet, die Sie sich stellen sollten, um den Sachbezug Ihren Mitarbeitern regelkonform zu gewähren."
Lucia Ramminger, Director HR,
Edenred Deutschland GmbH
Im Rahmen der Jahressteuergesetze 2019 und 2020 sind zahlreiche Änderungen zum 44-Euro-Sachbezug in Kraft getreten. In unserer kostenlosen Checkliste haben wir für Sie alle Fragen aufgelistet, die Sie sich stellen sollten, um den Sachbezug weiterhin regelkonform zu gewähren.
Hinweis: Die von uns bereitgestellten Inhalte dienen lediglich der unverbindlichen Information und stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar.
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