Gesunde Mitarbeiter,
starke Leistung

Effektiver Einsatz von Anwesenheitsprämien bei hohem Krankenstand

Der hohe Krankenstand ist in deutschen Unternehmen ein wachsendes Problem. Die Lösung? Eine gut implementierte Anwesenheitsprämie. Diese kann die Unternehmenskultur positiv beeinflussen, die Mitarbeiterbindung stärken und die Produktivität steigern.

In unserem E.Paper erfahren Sie, wie Sie die Anwesenheitsprämie erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen und nutzen können. Entdecken Sie neue Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten und bringen Sie Ihr Geschäft auf Erfolgskurs.

Inhalt im Überblick:

• Voraussetzungen für die Einführung der Anwesenheitsprämie
• Chancen und Risiken für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  

• Ergänzende Maßnahmen für die Gesundheit Ihrer Beschäftigten

  
  

Lesedauer: 15 Min.