Die beliebtesten Benefits für Mitarbeiter

Mitarbeiter-Benefits als Motivator und clevere Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung

Wertschätzen, belohnen, Mitarbeiter binden – Benefits dienen als Instrument der langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit. Stimmt die Zufriedenheit, wirkt sich das positiv auf das Betriebsklima und den Erfolg jedes Einzelnen aus. Das “i-Tüpfelchen” ist: Von Benefits in Form von Sachbezügen profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.

Der Inhalt im Überblick:

• Benefits als Win-Win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• 5 Beispiele für Benefits in Form von Sachbezügen
• Erfahren Sie, was das Sachbezugs-Prinzip ist 
• 5 Gründe für Benefits statt einer Gehaltserhöhung

Lesedauer: 15 Min.