Mit Generationenvielfalt zum Erfolg: 5 Praxis-Tipps

Kaum ein anderes Thema sorgt im HR-Bereich für so kontroverse Diskussionen wie die Generationendebatte. Personaler, Arbeitgeber und Arbeitsmarktexperten treibt schon seit Jahren die Frage um, welche Merkmale und Präferenzen die verschiedenen Altersgruppen von Arbeitnehmern kennzeichnen, was sie voneinander unterscheidet und wo es Gemeinsamkeiten geben könnte. Wenn Sie wissen möchten, was an der Generationendebatte wirklich dran ist und was dies für die kollegiale Zusammenarbeit bedeutet, lesen Sie unser E.Paper zur Generationenvielfalt am Arbeitsplatz.

Inhalt im Überblick:

• Welche Unterschiede sich bei den verschiedenen Jahrgängen tatsächlich identifzieren lassen
• Welche Motivationen, Fähigkeiten und Kompetenzen damit einhergehen.
  

• Welche berufsbezogenen Wünsche und Karrierevorstellungen daraus resultieren.

  
  

Lesedauer: 20 Min.