Mit Generationenvielfalt zum Erfolg: 5 Praxis-Tipps
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Warum Generationenvielfalt Ihnen als Arbeitgeber optimale Chancen zur Mitarbeiterbindung eröffnet.
Kaum ein anderes Thema sorgt im HR-Bereich für so kontroverse Diskussionen wie die Generationendebatte. Personaler, Arbeitgeber und Arbeitsmarktexperten treibt schon seit Jahren die Frage um, welche Merkmale und Präferenzen die verschiedenen Altersgruppen von Arbeitnehmern kennzeichnen, was sie voneinander unterscheidet und wo es Gemeinsamkeiten geben könnte. Wenn Sie wissen möchten, was an der Generationendebatte wirklich dran ist und was dies für die kollegiale Zusammenarbeit bedeutet, lesen Sie unser E.Paper zur Generationenvielfalt am Arbeitsplatz. Darin erfahren Sie…
Lesedauer: 20 min.
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Welche Unterschiede sich bei den verschiedenen Geburtsjahrgängen tatsächlich identifizieren lassen.
Welche berufsbezogenen Wünsche und Karrierevorstellungen daraus resultieren.
Welche Motivationen, Fähigkeiten und Kompetenzen damit einhergehen.
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