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Das Mitarbeiter-Versorgungskonzept
Fürs Alter vorsorgen oder doch lieber in den Urlaub fahren? Diese Frage treibt viele Arbeitnehmer um. Doch das muss nicht sein! Dank der digitalen Benefit-Plattform von Edenred können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge ohne große Nettoeinbußen gewähren. Werden Sie jetzt Kooperationspartner und bieten Sie Ihren Mandanten gemeinsam mit uns ein attraktives Versorgungskonzept aus einer Hand.
alles vereint in einer digitalen Benefit-Plattform
Minimaler Aufwand für HR
Kompensation durch bis zu 11 weitere Benefits
Durch Zusatzleistungen die Attraktivität einer bAV steigern
Die 12 Benefits im Überblick
Sachbezug 50 Euro
Essenszuschuss
Erholungsbeihilfe
Persön. Aufmerksamkeiten
Internetkostenzuschuss
Betreuungskostenzuschuss
Betriebl. Altersvorsorge
Dienstrad
Fahrkostenzuschuss
Telefonkostenzuschuss
Sachbezug § 37b EStG
Werbeflächenzuschuss
Altersvorsorge fast zum Nulltarif
Beispiel anhand des 50 Euro Sachbezugs*
Brutto Gesamtbetrag monatlich
- Steuer- und Sozialversicherungsersparnis
- Arbeitgeberzuschuss
- Ausschüttung Sachbezug via Plattform
= Netto-Eigenbeitrag monatlich
284 €
114 €
47 €
50 €
= 73 €
* Berechnungsgrundlage: 2021 | 3.500 EUR brutto | Steuerklasse I | ohne Kinder | KV Zusatzbeitrag 1,3 % | KiSt 8 %
ganz einfach mehr sparen:
73 Euro netto = 284 Euro brutto
Unsere All-in-one-Benefit-Plattform
Durch die Kombination einer bAV mit weiteren Benefits wie z. B. dem steuerfreien Sachbezug verringert sich der Nettoeinsatz des Arbeitnehmers. So zahlt sich Vorsorge nicht erst im Alter aus und die Akzeptanz steigt. Mit unserer Benefit-Plattform können Unternehmen ihren Mitarbeitern sogar bis zu 12 Benefits gleichzeitig gewähren.
Durch die Kombination einer bAV mit weiteren Benefits wie z. B. dem steuerfreien Sachbezug verringert sich der Nettoeinsatz des Arbeitnehmers. So zahlt sich Vorsorge nicht erst im Alter aus und die Akzeptanz steigt. Mit unserer Benefit-Plattform können Unternehmen ihren Mitarbeitern sogar bis zu 12 Benefits gleichzeitig gewähren.
Unsere All-in-one-Benefit-Plattform
Gerne beantworte ich alle Ihre Fragen und berate Sie kostenlos und unverbindlich.
Füllen Sie einfach das Kontaktformular
aus und ich melde mich zeitnah bei Ihnen.
Ihr Edin Kotarevic
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So einfach funktioniert's
Der Arbeitgeber entscheidet, welche Benefits der Mitarbeiter zusätzlich zur bAV erhalten soll und richtet alles mit wenigen Klicks auf der Plattform ein.
Der Mitarbeiter zahlt einen Teil seines Bruttogehalts per Entgeltumwandlung in die bAV ein und spart dabei Steuer- und Sozialabgaben.
Der Mitarbeiter erhält zusätzlich die vom AG gewählten Benefits. Diese sieht er in der zugehörigen App und entscheidet selbst, wie er sie einsetzen möchte.
Beispiel anhand des 50 Euro Sachbezugs*
monatl. Brutto Gesamtbetrag zur bAV
- Steuer- und SV-Ersparnis
- Arbeitgeberzuschuss
- Steuerfreier Sachbezug via Plattform
= Netto-Eigenbeitrag monatlich
284 €
114 €
47 €
50 €
= 73 €
* Berechnungsgrundlage: 2021 | 3.500 EUR brutto | Steuerklasse I | ohne Kinder | KV Zusatzbeitrag 1,3 % | KiSt 8 %
* Berechnungsgrundlage: 2021 | 3.500 EUR brutto | Steuerklasse I | ohne Kinder | KV Zusatzbeitrag 1,3 % | KiSt 8 %
Fürs Alter vorsorgen oder doch lieber in den Urlaub fahren? Diese Frage treibt viele Arbeitnehmer um. Doch das muss nicht sein! Dank der digitalen Benefit-Plattform von Edenred können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine betriebliche Alters-vorsorge ohne große Nettoeinbußen
gewähren. Werden Sie jetzt Kooperations-partner und bieten Sie Ihren Mandanten gemeinsam mit uns ein attraktives Versorgungskonzept aus einer Hand.
Werbeflächen-zuschuss
Betreuungs-kostenzuschuss
Telefonkosten-zuschuss
Persönliche
Aufmerksamkeiten
Sachbezug § 37b EStG
Fahrkosten-zuschuss
Internet-kostenzuschuss
Betriebliche
Altersvorsorge
