5 Praxisbeispiele für Mitarbeiterprämien
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Edenred nach wie vor rechtskonform
1,4 Millionen
Mitarbeiter profitieren
von unseren Produkten.
34 Tsd. Kunden
in Deutschland
vertrauen uns bereits.
45 Jahre
Erfahrung
in Deutschland.
Wie Sie steuerfreie Leistungsanreize schaffen.
Aus der Praxis für Sie zur Inspiration.
Die Gesundheit der Mitarbeiter fördern, Ressourcen schonen, Arbeitsunfälle vermeiden – bei vielen Unternehmenszielen sind Sie auf das Mitwirken Ihrer Mitarbeiter angewiesen. Mit dem 50-Euro-Sachbezug können Sie das Bewusstsein für diese langfristigen Themen gezielt stärken und Ihre Mitarbeiter dafür motivieren.
5 Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen
Wirkungsweise des Sachbezugs
Berechnung der Ersparnis:
Sachbezug vs. Entgeltprämie
Kundenerfahrung:
"Hoher Erinnerungswert und steuerliche Attraktivität für unsere
Mitarbeiter sind uns mit Edenred gemeinsam gelungen."
Andreas Krause, Leiter Personal.Service DATEV
Kundenerfahrung:
"Hoher Erinnerungswert und steuerliche Attraktivität für unsere
Mitarbeiter sind uns mit Edenred gemeinsam gelungen."
Andreas Krause, Leiter Personal.Service DATEV
Laden Sie die Checkliste jetzt herunter und seien Sie gewappnet für 2020.
"Ich empfehle Ihnen mit unserer kostenlosen Checkliste zu prüfen, ob Ihr Sachbezug weiterhin gesetzeskonform ist. In dieser Checkliste finden Sie alle Fragen gelistet, die Sie sich stellen sollten, um den Sachbezug Ihren Mitarbeitern regelkonform zu gewähren."
Lucia Ramminger, Director HR, Edenred Deutschland GmbH
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<Asset>: Die Headline muss einen Benefit versprechen
<Dieses Asset> gibt Ihnen Antworten auf diese Fragen:
Was ist neu an der Definition zur Anwendung des 44 Euro Sachbezug.
Welche gesetzlichen Kriterien muss eine Gutscheinkarte für die Anwendung des Sachbezugs erfüllen.
Wie stellen Sie sicher, dass Ihre gewählte Gutscheinkarte für den Sachbezug auch in 2020 verwendet werden kann.
Der Inhalt des E.Papers im Überblick:
Lesedauer: 15 Min.
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5 Praxisbeispiele für Mitarbeiterprämien
Wie Sie steuerfreie Leistungsanreize schaffen.
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