Für Arbeitgeber
- Geringere Kosten im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung
- 100% steuer- und sozialabgabenfrei (bis 50 Euro)
- Für alle Mitarbeiter im Unternehmen nutzbar
Sie wollen Ihre Mitarbeiter motivieren und gleichzeitig Steuern sparen? Dann nutzen Sie den steuerfreien Sachbezug und zeigen Sie so Ihre Wertschätzung. Mit den flexiblen Sachbezugslösungen von Edenred können Sie Ihren Mitarbeitern jeden Monat bis zu 50 Euro on top zum Gehalt zukommen lassen – und das komplett steuer- und sozialabgabenfrei.
Der monatliche 50-EUR-Sachbezug...
Berechnungsgrundlage: 2024 | 4.000 EUR brutto | StKl. I | ohne Kinder | ZB 1,7 % | KiSt 8% | gesetzl. versichert; Lizenzgebühr: Beispielrechnung
Jährliche Abrechnung
Automatisierte monatl. Aufladung ohne Verwaltungsaufwand
Virtuelle Karte UND digitale Gutscheine*
*optional: physische Karte ohne eigenes Design/Logo
NEU: Ihre Mitarbeiter können selbst entscheiden, ob sie online oder vor Ort shoppen möchten
Beliebt bei kleineren Unternehmen
Abrechnung pro Bestellung
flexible Aufladezeitpunkte /-beträge und Sonderaufladungen möglich
Physische Karte* ODER digitale Gutscheine
*optional: mit eigenem Design/Logo
Sie als Arbeitgeber entscheiden, in welcher Form Ihre Mitarbeiter den Sachbezug erhalten
Beliebt bei größeren Unternehmen
Wir sind für Sie da! Unsere Experten beraten Sie kostenlos und individuell.
Sie bestellen den Sachbezug bzw. die Karten für Ihre Mitarbeiter.
Ihre Mitarbeiter erhalten jeden Monat bis zu 50 Euro steuerfrei.
Ihre Mitarbeiter lösen das Guthaben bei unseren Partnern ein oder sparen an.
Edenred ist ein börsennotiertes Unternehmen und gehört zu den top digitalen Payment Anbietern. Mit uns entscheiden Sie sich für mehr als 50 Jahre Erfahrung.
Mit Edenred können Sie sicher sein: Einhaltung der Sachbezugsrichtlinien, Datenschutz und Höchste Sicherheit durch Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Wir sind schnell, zuverlässig und persönlich erreichbar. Dafür haben wir die Auszeichnung "Kundenservice des Jahres 2025" erhalten.
„Unser Ziel war es, unseren Verwaltungsaufwand zu reduzieren, unsere Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig Steuern und Sozialabgaben zu sparen. Hierfür haben wir bei Edenred eine ausgezeichnete Lösung gefunden. Unsere Mitarbeiter sind begeistert. Eine klassische Gehaltserhöhung wäre in ein paar Tagen vergessen, während durch die monatliche Aufladung eine nachhaltige Motivation der Mitarbeiter gefördert wird.“
Stefan Busch, Kaufmännischer Leiter Stolle SanitätshausErfahrung auf dem deutschen Markt
Mitarbeiter erhalten unsere Produkte
Einlösequote – dieser Benefit wird genutzt
Wir sind für Sie da! Unsere Experten beraten Sie kostenlos und individuell.
*Die 46% weniger Lohnnebenkosten beziehen sich auf eine vergleichbare Gehaltserhöhung, durch die jährlich 600 EUR mehr Nettogehalt für den Mitarbeiter erreicht werden. Die Höhe der Steuern und Sozialabgaben ist individuell und abhängig von Gehalt, Steuerklasse, eventuellen Frei-/Zusatzbeträgen, Konfession, Bundesland etc. Berechnungsgrundlage für das genannte Beispiel: 2024 | 4.000 EUR brutto p. Monat | Steuerklasse I | ohne Kinder | Zusatzbeitrag 1,7 % | KiSt 8% | Bayern. Die zur Verfügung gestellten Informationen erfolgen ohne Gewähr und stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrer Steuerberatung.