Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Wir zeigen Ihnen, wie wir es machen!
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Gute Mitarbeiter zu finden ist eine Herausforderung, diese auch zu halten, eine große Kunst. Erfahren Sie von Luca Ramminger, Director Human Resources, und Sabine Pabst, Senior Key Account Managerin Benefit Management Plattform, wie es der Edenred Deutschland GmbH gelingt, die richtigen Kandidaten von Edenred zu überzeugen und welche konkreten Maßnahmen, von Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu individuellen Benefits für Mitarbeiter, ein positives Employer Branding erfolgreich machen.
Sonderbonus - wer bekommt ihn?
Ist der Sonderbonus auf systemrelevante Unternehmen beschränkt? Können auch Teilzeitkräfte bzw. Minijobber profitieren?
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Welche Voraussetzungen gelten?
Dürfen Sonderzahlungen durch den Corona-Sonderbonus ersetzt werden? Darf ich eine Entgeltumwandlung vornehmen? Bis wann muss die Zahlung spätestens getätigt werden?
WEBINAR | Dienstag, 05.07.2022 | 11:00 Uhr bis 12:00 Uhr
Das erfahren Sie im Webinar:
<Optional 2. Experte>
In ihrer Rolle als Director HR bei Edenred Deutschland kommt es Lucia zu, den Kommunikationsfluss aus der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter zu organisieren und zu lenken. Lucia teilt mit Ihnen eine gelebte Krisenkommunikation aktuell und aus erster Hand.
Wie lassen sich die Maßnahmen transparent für alle darstellen?
Welche spezifischen Maßnahmen setzt Edenred ein, um Mitarbeiterbindung zu stärken?
Warum ist Mitarbeiterzufriedenheit gut für die Arbeitgebermarke?
IUnser Experte Peter Hammer, Edenred Deutschland GmbH, beantwortet alle Fragen rund um den Anwendungserlass vom xx.xx.2020.
Wichtig für:
Geschäftsführung
Steuerberatung
Human Resources
Anwender und Entscheider von Mitarbeiterbenefits
Melden Sie sich jetzt an, um das BMF-Schreiben und dessen Auswirkungen zu verstehen.
Welche Aufzeichnungspflichten entstehen?
Kommt der Bonus auf die Gehaltsabrechnung? Reicht eine Aufführung im Lohnkonto? Muss ein Zusammenhang zu Corona-Krise gegeben sein?
In dieser Folge unserer Expertenreihe beantwortet Ihnen unser Experte Peter Hammer, Edenred Deutschland GmbH, wie Sie Ihren Mitarbeitern auch im Home Office das Mittagessen steuerfrei bezuschussen können.
Unser Experte Peter Hammer erklärt alle Details.
Welche spezifischen Maßnahmen setzt Edenred ein, um Mitarbeiterbindung zu stärken?
Warum ist Mitarbeiterzufriedenheit gut für die Arbeitgebermarke?
Wie lassen sich die Maßnahmen transparent für alle darstellen?
Sonderbonus - wer bekommt ihn?
Ist der Sonderbonus auf systemrelevante Unternehmen beschränkt? Können auch Teilzeitkräfte bzw. Minijobber profitieren?
Welche Voraussetzungen gelten?
Dürfen Sonderzahlungen durch den Corona-Sonderbonus ersetzt werden? Darf ich eine Entgeltumwandlung vornehmen? Bis wann muss die Zahlung spätestens getätigt werden?
Welche Aufzeichnungspflichten entstehen?
Kommt der Bonus auf die Gehaltsabrech-nung? Reicht eine Aufführung im Lohn-konto? Muss ein Zusammenhang zu Corona-Krise gegeben sein?
Mitarbeiterverpflegung
auch im Home-Office:
Kantinenmahlzeiten & Essenmarken einfach erklärt
Das erfahren Sie im Webinar:
Sabine Helen Pabst:
Senior Key Account Manager bei Edenred
Sabine Helen Pabst ist seit 2014 in unterschiedlichen Sales- und Führungspositionen bei der Edenred Deutschland GmbH tätig. Aktuell baut sie das Thema Benefit Management Plattform aus mit dem Ziel, das Benefit Management für große und/ oder dezentral strukturierte Unternehmen zu digitalisieren um einerseits für den Arbeitgeber den administrativen Aufwand zu minimieren und andererseits für den Mitarbeitenden eine größere und individuelle Benefit Auswahlmöglichkeit zu schaffen.
Sabine Helen Pabst:
Senior Key Account Manager bei Edenred
Sabine Helen Pabst ist seit 2014 in unterschiedlichen Sales- und Führungspositionen bei der Edenred Deutschland GmbH tätig.
Aktuell baut sie das Thema Benefit Management Plattform aus mit dem Ziel, das Benefit Management für große und/ oder dezentral strukturierte Unternehmen zu digitalisieren um einerseits für den Arbeitgeber den administrativen Aufwand zu minimieren und andererseits für den Mitarbeitenden eine größere und individuelle Benefit Auswahlmöglichkeit zu schaffen.
Employer Branding und Mitarbeiterbindung:
Wir zeigen Ihnen, wie wir es machen!
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